Jiná překážka na straně zaměstnanvatele!

• katka36 (neregistrovaný)

  2. 3. 2015 11:00

  Dobrý den, potřebovala bych prosím poradit - bohužel nemáme dost práce pro všechny zaměstnance, proto jsme dali jednomu zaměstnanci výpověď a do doby ukončení prac. poměru by měl zaměstnanec být doma a pobírat pracovní volno s náhradou mzdy. Měl by toto oznámení, aby byl zaměstnanec doma, dostat písemně nebo stačí ústně a případně jakou formou by to mělo být napsané? předem moc díky za reakce.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 3. 2015 11:26

    

    VH

    Re: Jiná překážka na straně zaměstnanvat
    Předpokládám, že jste jeho pracovní místo zrušili, jinak nebyl pro výpověď důvod. Mohli jste info o překážce napsat přímo do výpovědi, forma sdělení není předepsána. Nemůžete mu zakázat setrvávání na pracovišti zaměstnavatele, záleží na něm.