RD, výpověď pro nadbytečnost a podpora

• Lidunka (neregistrovaný)

  2. 3. 2015 11:52

  Prosím o radu...bude mi končit rodičovská dovolená ve věku 3 let dítěte a zaměstnavatel mi sdělil,že mi bude dána výpověď pro nadbytečnost...nevím,jak dál postupovat,abych nedostala na ÚP sníženou sazbu podpory v nezaměstnanosti...Mám trvat na nástupu do práce a "odpracovat si " výpovědní dobu,abych pak měla nárok na řádnou podporu v nezaměstnanosti? Zaměstnavatel mi navrhuje 5 měsíční odstupné...Četla jsem,že pokud neodpracuji žádný den,tak je automaticky snížená sazba podpory....
  Předem děkuji za Vaše názory.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 3. 2015 11:55

    

    VH

    Re: RD, výpověď pro nadbytečnost a podpo
    A to opravdu myslíte, že o tom, jestli pracovat, rozhodujete vy? Přece záleží na tom, jak zaměstnavatel stanovil účinnost organizační změny.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 3. 2015 12:00

    Lidunka (neregistrovaný)

    Re: RD, výpověď pro nadbytečnost a podpo
    Takže chápu to dobře,že při výpovědi pro nadbytečnost mi zaměstnavatel nemusí umožnit odpracování výpovědní doby...?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 3. 2015 12:02

    

    VH

    Re: RD, výpověď pro nadbytečnost a podpo
    ne, nemusí, mohl vaše pracovní místo zrušit ihned poté, kdy jste nastoupila na MD.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 2. 3. 2015 12:20

    Libuše Vlasta (neregistrovaný)

    Re: RD, výpověď pro nadbytečnost a podpo
    Zaměstnavatel Vám chce zaplatit dvouměsíční prázdniny a Vy chcete místo toho chodit do práce?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 3. 2015 12:53

    katka2 (neregistrovaný)

    Re: RD, výpověď pro nadbytečnost a podpo
    Jak tak koukám na to 5-měs. odstupné, začíná mi to zavánět dohodou.
    Spočítejte si na konkrétních číslech, která varianta je pro vás lepší.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 3. 2015 13:01

    Lidunka (neregistrovaný)

    Re: RD, výpověď pro nadbytečnost a podpo
    No právě, nevím co dělat...podpora po RD bude v takovém případě s 5 měsíčním odstupným pouze něco okolo 3500 Kč ( vypočítáno z průměrná mzdy národ. hospodářství ) a proto bych si chtěla alespoň pár dní u zaměstnavatele odpracovat,aby se podpora vypočítávala z poslední mé mzdy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 3. 2015 13:04

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: RD, výpověď pro nadbytečnost a podpo
    no ve skutečnosti 3 měsíce nedostanete nic, protože budete mít 3-měsíční odstupné. Jakou máte šanci sehnat brzy práci ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 3. 2015 13:09

    Lidunka (neregistrovaný)

    Re: RD, výpověď pro nadbytečnost a podpo
    Ano, to vím,že první 3 měsíce nedostanu žádnou podporu a šance sehnat brzy práci ( s malým dítětem ) je taky mizivá...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 3. 2015 14:07

    all (neregistrovaný)

    Re: RD, výpověď pro nadbytečnost a podpo
    To ale nezáleží na tom, co chcete, ale na tom, kdy zaměstnavatel provedl organizační změnu, jak zde již psala VH. S tím nic nenaděláte.

    •   Zobrazit celé vlákno