Kratší PD-1 den v týdnu nepracuje

• AnnaK. (neregistrovaný)

  3. 3. 2015 14:25

  Prosím o radu - mám nového zaměstnance s úvazkem 32 h. týdně. Toto jsem uvedla do pracovní smlouvy.
  Zaměstnanec nebude 1 den den v týdnu pracovat.
  Mám nyní udělat dodatek k pracovní smlouvě, kde toto uvedu nebo to mám udělat nějakou formou dohody nebo jakým způsobem?
  Jde mi o to, aby bylo jasné, že jeho celoroční dovolená ve výši 4 týdny představuje jen 16 dní.
  Spočítala jsem dobře, když začal pracovat 2.3.2015, že má nárok na dovolenou v r. 2015 13,5 dne??
  Děkuju, nějak už se do toho zamotávám.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 3. 2015 16:10

    

    VH

    Re: Kratší PD-1 den v týdnu nepracuje
    Týden je 7 dnů po sobě jdoucích, takže má PD rozvrženu na 6 dnů? To si protiřečí se zmiňovanými 16 dny. Nepíšete, zda 1.3. měl jiného zaměstnavatele.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 3. 2015 16:14

    AnnaK. (neregistrovaný)

    Re: Kratší PD-1 den v týdnu nepracuje
    Pracovní poměr od 1.3.2015, den nástupu do práce 2.3.2015.
    Omlouvám se, píšu nepřesně, z 5 pracovních dní Po-Pá nebude pracovat ve čtvrtky. Tedy 4 x 8 h. = 32 h. týdenní úvazek.
    Děkuji za reakce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 3. 2015 16:27

    

    VH

    Re: Kratší PD-1 den v týdnu nepracuje
    Ano, 13,5 dne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 3. 3. 2015 16:38

    AnnaK. (neregistrovaný)

    Re: Kratší PD-1 den v týdnu nepracuje
    Ještě prosím - jestli musím tedy mít někde napsané, že ve čtvrtky nepracuje (dodatek k PS, dohoda) nebo stačí jen docházka??

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 3. 2015 19:44

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Kratší PD-1 den v týdnu nepracuje
    § 37 Informování o obsahu pracovního poměru
    Neobsahuje-li pracovní smlouva údaje o právech a povinnostech vyplývajících z pracovního poměru, je zaměstnavatel povinen zaměstnance o nich písemně informovat, a to nejpozději do 1 měsíce od vzniku pracovního poměru; to platí i o změnách těchto údajů. Informace musí obsahovat údaj o týdenní pracovní době a jejím rozvržení

    •   Zobrazit celé vlákno