Přerušení zaměstnání

• Tatiana (neregistrovaný)

  6. 3. 2015 13:09

  Minulé zaměstnání skončilo 27.2.2015 Pokud nová smlouva bude od 9.3.2015 je nutné doplácet ZP ? Pokud ano, tak za kalendářní nebo pracovní dny? Hrubá mzda bude 15.000,-/měsíc, takže pojistné z minimální mzdy bude odvedeno.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 3. 2015 13:11

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: přerušení zaměstnání
    Dobrý den,
    SLUŠNOST
    Uvědomte si, že lidé, kteří zde radí, tak činí dobrovolně a bezplatně. Slova "prosím" a "děkuji" rozhodně nejsou zbytečná.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 3. 2015 13:11

    Líba (neregistrovaný)

    Re: přerušení zaměstnání
    Není nutné nic doplácet, pokud nastoupíte do zaměstnání během března.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 3. 2015 13:14

    Tatiana (neregistrovaný)

    Re: přerušení zaměstnání
    Paní Líbo mockrát děkuji za rychlou odpověď a přeji hezký den :-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 6. 3. 2015 13:16

    Tatiana (neregistrovaný)

    Paní Jasná omlouvám se
    *** Paní Jasná omlouvám se. Chtěla jsem být co nejstručnější.

    •   Zobrazit celé vlákno