Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Jediná chyba v přehledu může znamenat zbytečné tisíce navíc
Změna hlášení má háček. Všechny formuláře pojišťovnám se podávají dál postaru
Květnové svátky posunou výplaty důchodů
Připravovaná novela stavebního zákona: Znovu a lépe?
Perličky z diskuze účetních k JMHZ
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
6. 3. 2015 13:41
Dobrý den, prosím o radu: zaměstnankyně, od 14.2.2015 nemoc až do porodu který bude na začátku srpna, jaký bude mít nárok na dovolenou? Předpokládám že 6 týdnů před porodem nastoupí na mateřskou, myslím tedy správně že při ročním nároku na dovolenou by měla mít klasicky 20 dní nároku na dovolenou, bez krácení?