Mohu odmítnout odstupné?

• Pecinka1979 (neregistrovaný)

  9. 3. 2015 11:13

  Dobrý den,
  Prosím o radu, jsem jedním z jednatelů a jsem zároveň zaměstnanec, který dostal výpověď. Lze dle zákona odmítnout odstupné? Nebo musí být za každou cenu vyplacené? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 3. 2015 11:15

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Mohu odmítnout odstupné?
    Ne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 3. 2015 11:22

    Pecinka1979 (neregistrovaný)

    Re: Mohu odmítnout odstupné?
    Děkuji, a kdyby místo Výpovědi bylo napsáno: Ukončení pracovního poměru dohodou bez odstupného.......
    Tak by to bylo možné?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 3. 2015 11:30

    

    pája

    Re: Mohu odmítnout odstupné?
    ano, dohoda dle § 49 ZP, bez uvedení důvodu, který tam být nemusí a nárok na odstupné nevznikne

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 9. 3. 2015 12:37

    Hanka7 (neregistrovaný)

    Re: Mohu odmítnout odstupné?
    ale pokud budete evidovaný na ÚP, nemáte nárok na podporu, pokud tam nebude napsáno: Ukončení pracovního poměru dohodou ze strany zaměstnavatele bez odstupného....... Tak nám to říkali u nás na ÚP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 3. 2015 12:56

    all (neregistrovaný)

    Re: Mohu odmítnout odstupné?
    To jste poslouchala asi nevím čím. Nárok na podporu mít bude, při dohodě (bez organizačních změn) ovšem na krácenou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 3. 2015 13:06

    Lenka F. (neregistrovaný)

    Re: Mohu odmítnout odstupné?
    Také je podivná ta formulace "dohoda ze strany zaměstnavatele...". Dohoda nemůže být ze strany jednoho z účastníků, ale je to oboustranný akt. A v tomto případě by stačila jednoduchá dohoda bez uvedení důvodu, tak jak je uvedeno na začátku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 3. 2015 14:48

    

    pája

    Re: Mohu odmítnout odstupné?
    ále dyk je to blábol, není třeba se tím zabývat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 3. 2015 8:04

    Hanka7 (neregistrovaný)

    Re: Mohu odmítnout odstupné?
    možná že je to blábol, ale poslouchala jsem dobře. Jednalo se o konkrétní případ, byli jsme se radit na ÚP, tamní právnička opravdu toto radila a poté, když dotyčný přišel s dohodou z bývalého zaměstnání, ještě kontrolovala, zda je tam napsáno "dohoda ze strany zaměstnavatele". Tak nevím, Pokud bych neměla tuto zkušenost, nikdy bych to sem nenapsala.

    •   Zobrazit celé vlákno