Nárok na dovolenou

• j.k (neregistrovaný)

  9. 3. 2015 14:08

  Prosím o radu. Přijali jsme zam-ce 02.02.2015. Již po 15 dnech žádal o dovolenou a vedoucí mu ji podepsala. Nyní zpracovávám poklady ke mzdám a nevím, zda se podnik může rozhodnout být na zam-ce hodný a dovolenou mu dát (i když neodpracoval ještě 60 dní a nemá tudíž zákonný nárok) nebo mu ji nesmím dát a tudíž budu řešit neplaceným volnem?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 3. 2015 14:16

    all (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    A co kdybyste si napřed prošla historii (dle pravidel) nebo mrkla do zákoníku práce ? Stačil by takový § 217, odst. 2

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 3. 2015 15:28

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    navíc o neplacené volno by musel zaměstnanec požádat, není možné mu ho dát místo schválené dovolené zaměstnavatelem

    •   Zobrazit celé vlákno