OT odpracované hodiny-změna zákona?

• Sabina1212 (neregistrovaný)

  9. 3. 2015 15:11

  Dobrý den ,mohl by mi prosím někdo poradit ,zdali se opravdu jedná o změnu v zákoně ,jak mi řekl zaměstnavatel , kdy v případě služební cesty ,přičemž moje pracovní doba je 12h denně krátký dlouhý týden , pokud den školení připadá na můj pracovní den kdy bych měla na své směně odpracováno 12h a odpracovala bych v den školení pouze 5 hodin ,počítá se mi pouze 5 hodin ? ( dříve se mi počítalo 12h i když sem odpracovala pouze 5 hodin - to má být právě ta změna zákona ,že už to takto nejde počítat ) a pokud naopak odpracuji víc ,například 14 hodin ,počítá se mi prý pouze tech 12 h . Vždyť mě tím vlastně "okrádají" .. Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 3. 2015 17:41

    Líba (neregistrovaný)

    Re: OT odpracované hodiny-změna zákona?
    Pokud odpracujete jen 5 hodin a zbytek ve své pracovní době budete na cestě, je to překážka na straně zaměstnavatele a máte dostat náhradu mzdy. Pokud odpracujete víc hodin, než je vaše běžná pracovní doba, je to přesčas. Nemáte pružnou pracovní dobu?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 3. 2015 19:17

    Sabina1212 (neregistrovaný)

    Re: OT odpracované hodiny-změna zákona?
    Mám pravidelný krátký dlouhý týden ,pružnou pracovní dobu nemám ,jde o to že na školení budu cca 4 dny ,přičemž cesta bude pár hodin pouze na začátku a konci ,tedy v případě že jeden den na školení bude program na 5 hodin ,zaplatí mi 5 hodin ,když bude druhý den program na 14 hodin ,zaplatí mi 12 ,protože je to prý ze zákona .

    •   Zobrazit celé vlákno