Re: výpověď ve zkuš.době a nemocenská
Není a váš pracovní poměr byl platně zrušen. Zaměstnavatel i zaměstnanec mají ve zkušební době právo pracovní poměr zrušit kdykoliv, bez uvedení důvodu. Zaměstnavatel má jediné omezení, nesmí tak učinit v prvních 14 dnech nemoci. Což on dodržel.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
10. 3. 2015 11:37
Dobrý den, týden před skončením zkuš. doby jsem nastoupila na nemocenskou. Nyní, po 14 dnech mi dal zaměstnavatel podepsat rozvázání pracovního poměru ve zkuš. době. Nemocenská stále trvá. Řekla jsem, že v nemocenské se žádné úkony neprovádějí a nepodepsala jsem. Je můj postup správný ?