Insolvence zaměstnance

• kecka (neregistrovaný)

  10. 3. 2015 12:52

  Jak se zachovat v případě, kdy nový zaměstnanec nenahlásí že je v insolvenci. Zjistila jsem to v IR. Je povinností zaměstnavatel nahlásit insol.správci, že u nás začal pracovat?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 3. 2015 13:10

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Insolvence zaměstnance
    Dobrý den,
    SLUŠNOST
    Uvědomte si, že lidé, kteří zde radí, tak činí dobrovolně a bezplatně. Slova "prosím" a "děkuji" rozhodně nejsou zbytečná.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 3. 2015 13:26

    kecka (neregistrovaný)

    Re: Insolvence zaměstnance
    Děkuji Vám za radu paní jasná

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 3. 2015 12:48

    p (neregistrovaný)

    Re: Insolvence zaměstnance
    já měla ten samý případ, paní neoznámila, že je v insolvenci. Spojila jsem se se správcem sama a on mi napsal co a jak

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 11. 3. 2015 12:52

    kecka (neregistrovaný)

    Re: Insolvence zaměstnance
    Díky, já jen abych nebyla za sojku práskačku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 3. 2015 12:59

    p (neregistrovaný)

    Re: Insolvence zaměstnance
    no, možná jo, ale zase kdybych se s ním nespojila a nesrážela jak mi řekl, a on by se dozvěděl , že je paní u nás zaměstnaná, tak tu srážku může požadovat po zaměstnavateli, respektive po mě....

    •   Zobrazit celé vlákno