Nárok na dovolenou po PPM

• Artep777 (neregistrovaný)

  10. 3. 2015 16:44

  Dobrý den, mám prosím dotaz: Zaměstnankyně pracovala od 1.1. - do 20.3.2014, pak nastoupila na nemocenskou od 21.3.2014 a následně na PPM 17.9.2014. Chce si žádat o dovolenou bezprostředně po skončení PPM. Krátí se tato dovolená o nemocenskou? Kolik dnů by tedy měla nárok na dovolenou? PPM trvá od 17.9.2014 - 1.4.2015.
  Moc děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 3. 2015 18:03

    z83 (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou po PPM
    Pokud období nemoci překročí 100 dní, pak se krátí 1/12, za každých dalších zameškaných dnů vždy 1/12. Odhadovala bych to na tu 1/12, ale nepočítala jsem to na dny. Jako zameškaný den se bere i svátek, za který by náležela náhrada. Tzn. spočítáte zameškané dny a pokrátí celoroční nárok za rok 2014.
    Vzhledem k ukončení PPM 1.4.2015 vznikne nárok na dovolenou i za kalendářní rok 2015 a to v celé délce bez krácení. (PPM v roce 2015 déle než 60 pracovních dní). Sečtete oba nároky a budete evidovat čerpání ihned následující pracovní den po skončení PPM. Zaměstnankyně musí požádat před skončením PPM.
    Pokud bude v období čerpání dovolené svátek, náleží náhrada za tento svátek navíc k dovolené.
    Hezký den.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 3. 2015 21:56

    inzinyrka (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou po PPM
    Za PPM se dovolená nekrátí, jen za nemoc - a pokud si zam-kyně nepožádá, tak se nárok krátí i za RP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 3. 2015 8:39

    Artep777 (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou po PPM
    Dobrý den, moc děkuji za odpovědi. A když si zaměstnankyně vůbec nepožádá o dovolenou, musí to za-el nějak vůbec řešit? Je to prostě povinnost zam-ele tzv. poskytnout tuto dovolenou automaticky nebo se jen řeší na základě žádosti zam-ce?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 11. 3. 2015 8:51

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou po PPM
    Pokud zaměstnankyně včas nepožádá, zůstane jí dovolená k čerpání po skončení rodičovské dovolené. To už může, (ale nemusí) být krácená. Záleží na tom, jak vycházejí dny na jednotlivé kalendářní roky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 3. 2015 9:57

    all (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou po PPM
    To je právo zaměstnance, tedy pokud si nepožádá je to její rozhodnutí a zaměstnavateli do toho nic není.

    •   Zobrazit celé vlákno