Nárok na dovolenou

• Jana77 (neregistrovaný)

  12. 3. 2015 8:39

  Prosím o radu.
  Zaměstnankyně nastoupila do práce 5.1. z důvodu naší celozávodní dovolené. Chápu to správně, že za leden nemá nárok na dovolenou, protože neodpracovala celý měsíc? (2.1. byl pracovní den)
  
  Druhý případ - zaměstnankyně nastoupila 2.3., tj. první pracovní den v daném měsíci, takže má odpracovaný celý měsíc a má nárok na dovolenou za březen.
  
  Je to tak?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 3. 2015 9:07

    

    VH

    Re: Nárok na dovolenou
    Ne, není.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 3. 2015 9:22

    all (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Není to tak, z tohoto úhlu pohledu nezáleží na odpracovaných dnech, ale na trvání pracovního poměru.(pro nárok jsou pak důležité ještě další podmínky, které se v průběhu roku mohou měnit) Prostudujte § 211 až 223 zákoníku práce, nebo zde v historii máte nepřeberné množství na toto téma.