Kdy musí zaměstnanec nahlásit DPN?

• Iveta Kopecká (neregistrovaný)

  18. 3. 2015 11:31

  Dobrý den,
  
  máme zaměstnance, který je údajně nemocný, ale nenahlásil nám nemocenskou a ani nedonesl nemocenský lístek (info jsme dostali od třetí osoby, kterou zaměstnanec nepověřil). Ve vnitřní směrnici, se kterou byl zaměstnanec seznámen, máme tři dny na doručení.
  Máme nějakou možnost mu náhradu mzdy nevyplatit, i když nám nem. lístek dodá např. se 14ti denním zpožděním?
  
  Děkuji za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 3. 2015 14:08

    katka2 (neregistrovaný)

    Re: Kdy musí zaměstnanec nahlásit DPN?
    Vyplatit musíte (samozřejmě až dodá). Obávám se (čistě můj osobní názor), že s takovouhle směrnicí si můžete akorát tak vytapetovat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 3. 2015 14:09

    

    VH

    Re: Kdy musí zaměstnanec nahlásit DPN?
    Ano, dobrá tapeta.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 3. 2015 14:24

    katka2 (neregistrovaný)

    Re: Kdy musí zaměstnanec nahlásit DPN?
    Ehm, a mám pravdu nebo ne?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 18. 3. 2015 14:28

    

    VH

    Re: Kdy musí zaměstnanec nahlásit DPN?
    Máte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 3. 2015 14:50

    Jana 55 (neregistrovaný)

    Re: Kdy musí zaměstnanec nahlásit DPN?
    Ono je hlavně fajn, že takovému zaměstnanci nemůžete provést kontrolu, protože o jeho nemoci ani nevíte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 3. 2015 9:20

    iva. (neregistrovaný)

    Re: Kdy musí zaměstnanec nahlásit DPN?
    Ale můžete - když Vám zaměstnanec nechodí pár dnů do práce a vy nevíte, co s ním je, můžete zavolat na OSSZ a tam zjistíte, jestli má neschopenku. Nemůsíte ji mít papírově v ruce, abyste mu provedli kontrolu. Když se chce, tak to jde.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 3. 2015 14:47

    iva. (neregistrovaný)

    Re: Kdy musí zaměstnanec nahlásit DPN?
    Ve směrnici si máte stanovit dobu, do kdy mají být doklady doručeny, aby mohly být řádně zpracovány mzdy - viz § 193 zákoníku práce.
    Nevyplatit náhradu vůbec jen proto, že Vám to donese za 14 dnů, to je nesmysl.
    Důvody nevyplacení náhrady jsou v § 192 odst. 5 - a "nedoručení v době podle Vaší směrnice" tam není. :-)