Práce přesčas

• Jituška (neregistrovaný)

  19. 3. 2015 15:18

  Dobrý den,
  nenašla jsem bližší informace, kdy musí zaměstnavatel práci přesčas oznámit zaměstnanci?
  Mám 5x noční (končím ve čtvrtek ráno) a zaměstnavatel mi včera vzkazoval po jiném zaměstnanci, že musím jít v sobotu na ranní směnu.
  Já v sobotu ráno odjíždím pryč a vůbec se mi toto jednání nelíbí.
  
  Může zaměstnavatel toto udělat?
  
  Děkuji za rady.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 3. 2015 15:53

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Práce přesčas
    Do 150 hodin v roce Vám může zaměstnavatel práci přesčas nařídit. Nesmí být překročen limit podle Zákoníku práce a tone více než 8 hodin přesčas týdně. Po vyčerpání 150 hodin , kdy je možné přesčas.práci nařídit,ji dále můžete vykonávat už jen s vAším souhlasem. Tedy nelze ji již nařídit. Práci přesčas s Vámi by měl
    řešit pouze Váš nadřízený nebo jeho zástupce.