Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
23. 3. 2015 9:03
Prosím o kotnrolu. Zaměstnanec měl penzijní připojištění s příspěvkem zaměstnavatele. to si v roce 2014 zrušil, vyplatili mu nějakou částku.
Sám si přispíval 200,- Kč/měsíčně takže v RZD neuplatňoval a zaměstnavatel mu přispíval cca 500,- Kč měsíčne. Jak je to v případě předčasného ukočení smlouvy-můžu v roce 2014 udělat RZD nebo si musí udělat sám daňové přiznání. V diskuzi jsem vyčetla že zdanění příspěvku zaměstnavatele provede přímo fond při vyplacení. Na školení nám říkali že v případě uplatnění odpočtu (jeho příspěvky) si zpětně za 10let dodaní v paragrafu 10 a příspěvky zaměstnavatele si taky dodaní par.6 - ale to platí až do 1.1.2015 - je to tak. Sama paní z FÚ říkala že zatím neví, že se o tom jedná.
Díky za radu