Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Jediná chyba v přehledu může znamenat zbytečné tisíce navíc
Změna hlášení má háček. Všechny formuláře pojišťovnám se podávají dál postaru
Květnové svátky posunou výplaty důchodů
Připravovaná novela stavebního zákona: Znovu a lépe?
Perličky z diskuze účetních k JMHZ
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
27. 3. 2015 14:28
Dobrý den,
Měli jsme zaměstnankyni na poloviční pracovní poměr. Pracovala nad stanovenou pracovní dobu (5 dnů x 4 hodiny). Jako pracující na poloviční úvazek neměla nárok na příplatek za práci přesčas. Hodiny navíc jsme jí dávali osobním ohodnocením s příplatkem za dochvilnost,zodpovědnost, kvalitní výsledky práce (0,25 z prům výdělku.) Jak mám vykázat v docházce? Mám hodiny navíc dopsat zaevidovat ke dnům ke kterým patří, nebo do tabulky výkazu práce nepsat vůbec a nechat v osobním ohodnocení. Hodiny navíc jsme vykázali a zahrnuli do hrubé mzdy jen nevím jak vykázat pro případnou kontrolu. Vím že to mělo jít normálně do odpracované doby, ale ekonomický systém to neumožňuje takto zapsat.