Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
28. 3. 2015 18:26
Dobrý večer,
prosím o pomoc s výpočtem prům.přepočt.stavu zaměstnanců pro slevu na dani 18000 a pro slevu z VZ pro zdrav.pojištění
Čím víc čtu, tím víc se zamotávám
Sleva na dani
1.zahrnují se do výpočtu i pracovníci pracující v některých měsících na DPP?
2.Může podíl (počet hodin OZP / počet hodin osoby na plný úvazek) vyjít číslo 0,17 a i přesto zakládá možnost slevu uplatnit?
3.Počítá se pro " počet hodin osoby na plný úvazek" ve jmenovateli vzorce při jednosměnném provozu VŽDY 8-hod.prac doba (2016 pro rok 2014), i když je ve firmě pouze 1 zaměstnanec s úvazkemna 4 hod/denně?
2.Co vstupuje do výpočtu pro vyplnění pdmínky "zaměstnávají více jak 50% OZP.." pro možnosti odpočtu z VZ pro odvod zdr.pojištění za zaměstnance?
Ovlivňuje tento poměr nějakým způsobem DPP bez zdr.postižení?
3. Pro úřad práce a příspěvek na "chráněné pracovní místo"-opět podmínka "nadpoloviční většina zaměstnanců s OZP" a 1 zaměstnanec s OZP 9-12/2014 (4hod/den) a 1 DPP na 300 hodin/rok
Mockrát děkuji, sama se už z toho asi nevyhrabu.