Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
31. 3. 2015 17:21
Můj zaměstnanec ze zdravotních důvodů požádal po dlouhodobé nemoci o snížení úvazku na 0,65 a bylo mu vyhověno. Ukázalo se, že pracovní místo musí být obsazeno na úvazek 1,- . Zaměstnanec zvýšení ale nechce, místo se zrušit nemůže, zastupují ostatní zaměstnanci na úkor své práce. Převedení na jinou práci zaké nelze. Vypadá to, že tady bude asi navždy? Prosím, jak mám postupovat? Díky