Krácení dovolené

• kast (neregistrovaný)

  5. 4. 2015 15:02

  Dobrý den,
  prosím o kontrolu.
  Zaměstnankyně nastoupila v únoru 2012, v březnu 2012 nastoupila na MD. V září pak na RD.
  Teď po skončení RD ukončila pracovní poměr a já se ji snažím dopočítat dovolenou za ten rok 2012. Nepožádala si o čerpání dovolené po skončení MD.
  
  Bude mít tedy nárok na celých 16,5dne (únor-prosinec 2012)?
  Děkuji za rady

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 4. 2015 15:34

    dann (neregistrovaný)

    Re: krácení dovolené
    Málo informací - kdy přesně v únoru nastoupila, kdy přesně trvala MD. Za dobu RD se krátí nárok, pokud zameškané dny byly víc jak 100 dní . viz § 211 až 223 v zákoníku práce, nebo zde v historii popsáno do nejmenších detailů. Tak si pohledejte

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 4. 2015 16:20

    kast (neregistrovaný)

    Re: krácení dovolené
    Nastoupila 20.2.2012
    Porod 10.4.2012
    MD 27.2. - 10.9.2012
    
    V historii jsem samozřejmě pátrala, ale nejsem si stále jistá.
    Děkuji za rady.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 4. 2015 16:58

    katka2 (neregistrovaný)

    Re: krácení dovolené
    "Odpracovala" víc než 60 dnů, tak bude mít nárok na 10/12 (březen-prosinec). 11.9. až 31.12. zřejmě nedá 100 dnů (nechce se mi přesně počítat). takže se krátit nebude.

    •   Zobrazit celé vlákno