Neplacené volno + doba určitá

• m. (neregistrovaný)

  7. 4. 2015 14:48

  Dobrý den,
  mám poněkud nestandartní dotaz. Zaměstnanec má smlouvu na DU do 31.5. Nyní si požádal o neplacené volno na cca 2 měsíce. Zaměstnavatel mu vyhoví a chce si ho ponechat i do budoucna - opět na dobu určitou.
  Lze prodloužit smlouvu v době čerpání neplaceného volna?
  Děkuji za odpověď.
  A druhá část dotazu - ZP si bude hradit zaměstnanec sám, může přes zaměstnavatele, kterému bude posílat na účet a zaměstnavatel za něho bude odvádět ZP na pojišťovnu?
  Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 4. 2015 13:37

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Neplacené volno + doba určitá
    Lépe je uvést - co to je cca - bude žádat nebo jak píšete již požádal ? Bude mít tedy NV v rozsahu, který mu zaměstnavatel povolil. Za kal.dny NV má povinnost zaměstnanec odvést prostřednictvím svého zaměstnavatele 13,5 % ZP, to zn., že pokud je a bude dále zaměstnancem, musí proběhnout na jeho ML výpočet této částky z evidované doby NV . Na VL bude tato částka ZP (nebude-li mít čistou mzdu, která se pro výplatu sníží o tento odvod, nebo výše mzdy nebude stačit na tuto srážku), složí zaměstnavateli do pokladny nebo na účet zamtele částku, která vyjde na VL mínusem. Jako zaměstnanec nemůže platit přímo zdravotní pojišťovně, protože by se musel přihlásit jako samoplátce - již je totiž přihlášen od zaměstnavatele.
    Prodloužení je možné sjednat kdykoli,jsou -li splněny podmínky pro dobu určitou podle ZP.
    Nepředpokládám ,že se jedná o státního pojištěnce( tam se z NV nic neodvádí). Nakonec - zamtel má povinnost písemné žádosti (povolené NV evidovat) a pokud by v době čerpání onemocněl, nemá nárok na nem.dávky.