Re: Výpověď ze str. zaměstnance x úřad p
>>Dobrý den, chci dát výpověď z práce z důvodu velké
>>psychické náročnosti a neustále se zvyšujícímu objemu
>>práce (jsem v ID 2. stupně), zprvu mi zaměstnavatel
>>nabízel dohodu, ale poté co tam na mojí žádost odmítl
>>dát
>>důvod (na což bych podle mě měla mít nárok), nemám
>>jinou možnost než dát výpověď. Jde mi o to jak na ní
>>nahlíží úřad práce, kdybych se tam musela náhodou
>>hlásit.
>>Nebude to problém, nebudou mi podporu nějak krátit a
>>budu mít na ní vůbec nárok? Bylo by řešením, jít k
>>lékaři a řešit s ním, že tu práci nemohu dále dělat,
>>nevím
>>zda by měla nárok na odstupné, ale myslím že ne
>>(podle
>>toho co jsem dosud četla). Děkuji
>Nárok na to, aby zaměstnavatel k vaší žádosti uvedl v
>dohodě důvod skončení PP, nemáte - bylo zrušeno.
Ale problém to není, tj. je to jen o ochotě nebo to tam být vůbec nesmí?
Re: Výpověď ze str. zaměstnance x úřad p
Smí to tam být. Ale i když to tam nebude, můžete na ÚP obhájit, že jste to udělala z vážných (zdravotních) důvodů a dostat podporu nekrácenou.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
8. 4. 2015 9:44
Dobrý den, chci dát výpověď z práce z důvodu velké psychické náročnosti a neustále se zvyšujícímu objemu práce (jsem v ID 2. stupně), zprvu mi zaměstnavatel nabízel dohodu, ale poté co tam na mojí žádost odmítl dát důvod (na což bych podle mě měla mít nárok), nemám jinou možnost než dát výpověď. Jde mi o to jak na ní nahlíží úřad práce, kdybych se tam musela náhodou hlásit. Nebude to problém, nebudou mi podporu nějak krátit a budu mít na ní vůbec nárok? Bylo by řešením, jít k lékaři a řešit s ním, že tu práci nemohu dále dělat, nevím zda by měla nárok na odstupné, ale myslím že ne (podle toho co jsem dosud četla). Děkuji