ELDP - mzdové

• Renča V (neregistrovaný)

  8. 4. 2015 10:09

  Dobrý den. Mám velkou prosbu, kdo může poradit. Nástup do zaměstaníní 1.11.2011 dohoda o rozvázání PP ze strany zaměstnance k 31.3.2015. Od 7.11.2014 do 31.3.2015 nemocenská. V roce 2015 nevznikl nárok na dovolenou, ale zůstalo ji 5 dnů dovolené z roku 2014. které jsem proplatila ve mzdě 3/2015. Nyní si nejsem jista jak správně vyplnit dny v ELDP. Dny - 90 dnů , a kolik bude vyloučených dnů? Moc prosím o radu. Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 4. 2015 10:11

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: ELDP - mzdové
    Dny - 90
    Vylouč. doba - 59

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 4. 2015 10:16

    Renča V (neregistrovaný)

    Re: ELDP - mzdové
    Aha, tedy je to 64 dnů - 5 dnů proplacená dovolená.
    Mocinky moc děkuji já si nebyla jista. A přeji hezký den.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 4. 2015 11:07

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: ELDP - mzdové
    Měsíc, kdy měl příjem ze kterého bylo odváděno SP nemůžete započítat do vyloučené doby.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 8. 4. 2015 11:15

    Renča V (neregistrovaný)

    Re: ELDP - mzdové
    Již to chápu. Tedy se počítá leden 31 dnů + únor 28 dnů = 59 dnů vyloučené doby. Březen se nepočítá jelikož měla příjen, který zakládal odvod SP . Jste zlatíčko ještě jednou mockrát děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 4. 2015 11:19

    jasná. (neregistrovaný)

    není zač, pěkný den
    >>>>>Dobrý den. Mám velkou prosbu, kdo může poradit.
    >>>>>Nástup do zaměstaníní 1.11.2011 dohoda o rozvázání PP
    >>>>>
    >>>>>ze
    >>>>>strany zaměstnance k 31.3.2015. Od 7.11.2014 do
    >>>>>31.3.2015 nemocenská. V roce 2015 nevznikl nárok na
    >>>>>dovolenou, ale zůstalo ji 5 dnů dovolené z roku 2014.
    >>>>>které
    >>>>>jsem proplatila ve mzdě 3/2015. Nyní si nejsem jista
    >>>>>jak
    >>>>>správně vyplnit dny v ELDP. Dny - 90 dnů , a kolik
    >>>>>bude vyloučených dnů? Moc prosím o radu. Děkuji
    >>>>
    >>>>Dny - 90
    >>>>Vylouč. doba - 59
    >>>
    >>>Aha, tedy je to 64 dnů - 5 dnů proplacená dovolená.
    >>>Mocinky moc děkuji já si nebyla jista. A přeji hezký
    >>>den.
    >>
    >>Měsíc, kdy měl příjem ze kterého bylo odváděno SP
    >>nemůžete započítat do vyloučené doby.
    >
    >Již to chápu. Tedy se počítá leden 31 dnů + únor 28
    >dnů = 59 dnů vyloučené doby. Březen se nepočítá jelikož
    >měla příjen, který zakládal odvod SP . Jste zlatíčko
    >ještě jednou mockrát děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno