Zrušení PP z důvodu nevypl.mzdy-odstupné

• petramor (neregistrovaný)

  9. 4. 2015 8:56

  Dobrý den,
  chtěla bych se ujistit zda myslím správně. Zaměstnanec dal výpověd - napsal - ukončení PP z důvodu nedodržení smlouvy a do důvodu dlužné odměny a měsíc leden a únor.... Máme jako firma finanční problémy a jsme pozadu s vyplácením mezd :o( Nastoupil 1.4.2014 a výpověď dal 8.4.2015. Takže dle mého mu náleží 2měsíce odstupné. Ale on říkal, že na odstupném netrvá. Lze mu ho tedy nevyplatit, abych neporušila ZP, když s ním o tom sepíšu dohodu??? Děkuji moc za názory

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 4. 2015 9:01

    all (neregistrovaný)

    Re: Zrušení PP z důvodu nevypl.mzdy-odst
    Prosím vás, dal výpověď nebo zrušil PP okamžitě z důvodu nevyplacení mezd ? Pokud dal výpověď, tak mu běží výpovědní doba a PP skončí 30.6.2015 a žádné odstupné nenáleží. Pokud zrušil PP okamžitě, náleží mu náhrada mzdy za výpovědní dobu. Viz § 56 zákoníku práce. Musíte formulovat přesně, každé má jiný právní dopad.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 4. 2015 9:25

    petramor (neregistrovaný)

    Re: Zrušení PP z důvodu nevypl.mzdy-odst
    On to právě nespecifikoval přesně - má napsáno:
    Ukončení PP z důvodu nedodržení smlouvy. Já...., ukončuji PP ke dni 8.4.15 na pozici... s firmou... Důvodem výpovědi jsou dlužné odměny za měsíc leden a únor 2015. a to je vše
    Mně se toto dostalo dnes do ruky a chápala bych to spíš jako výpověď, ale skončil včera. Má dnes přijít pro zápočťák a úplně nevím co mu tam uvést za důvod. Jestli to raději nepřepsat a neudělat to dohodou. Teď přesně nevím jak je to s ÚP, když by měl dohodu o ukonč. PP má nárok na podporu????

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 4. 2015 9:45

    all (neregistrovaný)

    Re: Zrušení PP z důvodu nevypl.mzdy-odst
    To se poraďte s právníkem, protože tohle je celé špatně, osobně bych , když přijde pro zápočťák řekla, že je to zmatečné a řekla jaké jsou možnosti - okamžité zrušení (náhrada mzdy), výpověď (výpovědní doba), dohoda z důvodu nevyplacení mezd (nekrácená podpora - vážný důvod).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 9. 4. 2015 10:47

    petramor (neregistrovaný)

    Re: Zrušení PP z důvodu nevypl.mzdy-odst
    Děkuji, zkusím se s ním nějak domluvit a inteligentně to opravit.... Hezký den

    •   Zobrazit celé vlákno