Nárok na dovolenou

• madla (neregistrovaný)

  10. 4. 2015 9:17

  Prosím zaměstnankyně marodila dlouhodobě do 2/2015, po té jsme jí museli na základě lékařského posudku dát výpověď dle §52 písm.e) s dvouměs. výp. lhůtou. Nechodí už do práce, platíme ji průměrem. Chci se zeptat, zda jí za ty dva měsíce vzniká nárok na dovolenou. Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 4. 2015 9:43

    all (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Ano, hodnotí se jako doba odpracovaná

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 4. 2015 9:51

    madla (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Prosím a na základě jakého paragrafu? Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 4. 2015 10:18

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    § 348

    •   Zobrazit celé vlákno