Re: EXEKUCE u nové zaměstnance - moc pro
Pravdu má Kara - manželku dáte, ať je její příjem jakýkoliv. je to prostě manželka a manželé mají vzájemnou vyživovací povinnost. Děti jeho vlastní.
měl dodat zápočťák, na kterém by měly být exekuce v pořadí, v jakém je budete srážet
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Perličky z diskuze účetních k JMHZ
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
12. 4. 2015 20:55
Dobrý den,
zpracovávám externě mzdy jedné firmě. V současné době přijali nového zaměstnance a protože jsem se s tím ve své praxi zatím nesetkala, tak si s tím nevím rady, proto moc prosím o pomoc a radu.
Tak ten nový zaměstnanec je oficiálně ženatý s trvalým bydlištěm v místě "X", manželka (zatím) s trvalým pobytem v místě "Z". Současně má zaměstnance přechodné bydliště v místě "A", kde žije s přítelkyní a má s ní nezletilé dítě (je uveden v rodném listě). A najednou začaly chodit do datové schránky exekuční výměry a žádosti o součinnost. Co jsem se dozvěděla, tak má cca 18 exekucí!!! a zatím jich došlo 5.
Jak budu postupovat při určování přednostní pohledávky a koho budu započítávat do vyživované osoby? Už teď jsem z toho docela zmatená a bojím se, abych někde něco neprošvihla nebo nepokazila. Děkuji předem za rady a názory.