Přesčasy - jsou to ?

• JaroslavS (neregistrovaný)

  13. 4. 2015 13:07

  Dobrý den, prosím Vás, jedná se o přesčas ? Zaměstnanec má klasickou prac.dobu 7:00 - 15:30. Ale např.ráno příjde do práce v 6:25, odejde v 16:01. Vedení mu nenařídilo žádnou práci přesčas, docházkový systém však toto vyhodnocuje jako přesčas 1 hodinu. Pracuje jako skladník, po převlečení jde do skladu a práci začne vykonávat. Děkuji Vám za odpovědi.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 4. 2015 13:14

    all (neregistrovaný)

    Re: Přesčasy - jsou to ?
    Není to přesčas, to že přijede dříve, nebo později odejde nemůže být hodnoceno jako přesčas. Co vyhodnocuje docházka , to je věc naprosto jiná.
    Práce přesčas má svá zákonná pravidla - viz § 93 hned v první větě "práci přesčas je možné konat jen výjimečně" ....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 4. 2015 13:16

    

    VH

    Re: Přesčasy - jsou to ?
    I kdyby byla tato práce nařízena, nejedná se o 1 hodinu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 4. 2015 13:21

    JaroslavS (neregistrovaný)

    Re: Přesčasy - jsou to ?
    ===
    Děkuji Vám za Vaše odpovědi. Prosím Vás ještě, máme tedy vést docházky dvě ? Jedna bude sloužit pro příchod/odchod do/z práce a druhá jako evidence pracovní doby ? A nebo můžeme v docházkovém systému ručně opravovat ? Zaměstnanci si myslí, že se jedná o přesčas a bude jim i tak zaplacen. Moc děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 13. 4. 2015 13:35

    all (neregistrovaný)

    Re: Přesčasy - jsou to ?
    Nechápu, jak si to mohou zaměstnanci myslet. To, že někomu přijede dříve autobus, neznamená, že bude pracovat a bude to přesčas.
    Docházka je jedna věc a evidence pracovní doby věc druhá. Vy nejste povinni vést evidenci docházky, ale evidenci dle § 96 zákoníku práce, kde je taxativně uvedeno, co jste povinni evidovat.

    •   Zobrazit celé vlákno