Žádost emailem od ÚP o zaměstnanci

• Filip K. (neregistrovaný)

  14. 4. 2015 8:45

  Dobrý den, prosím o vaše názory. Nyní mi přišlo na mail od ÚP, že jim mám poslat potvrzení zaměstnavatele za 1/2015 za zaměstnance, který u nás asi 10 dnů pracoval na DPP. Já mu už toto potvrzení vystavil a osobně předal, mám poznačeno i který den, proto mi přijde divné, že paní z ÚP se teď v dubnu po něčem takovém shání, že vůbec něco vyřizuje za toho pána a proč to nepošle do datové schránky? Co byste udělali vy? Jde mi spíš o ten princip, že aby si pán který je bez práce nemohl zajít pro to potvrzení sám? Navíc s ním za těch 10 dní byly jen problémy, kdy nechodil na směny, nedodržoval pracovní dobu, tak se mi vůbec nechce za tohoto člověka platit doporučený dopis. Jak byste reagovali vy? Děkuji za každý názor

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 4. 2015 8:49

    iva. (neregistrovaný)

    Re: Žádost emailem od ÚP o zaměstnanci
    Já nevidím důvod, proč platit za doporučený dopis. Když žádost chcete od úředníka do datovky, tak oskenujte kopii lejstra, co jste zaměstnanci vydal a pošlete to úředníkovi do datovky Vy.
    Obecně nemám s komunikací s úředníky na ÚP problém, běžně se domlouváme e-mailem a pokud je něco potřeba dát ofociálně na podatelnu, řeším e-mailem s elektronickým podpisem na el. podatlnu úřadu.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 4. 2015 8:51

    all (neregistrovaný)

    Re: Žádost emailem od ÚP o zaměstnanci
    Já bych mejlem odpověděla zhruba to, co jste napsal sem. Že potvrzení bylo vystaveno a předáno zaměstnanci a pokud potřebuje, ať se dostaví osobně. Určitě bych neposílala.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 4. 2015 8:52

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Žádost emailem od ÚP o zaměstnanci
    Je povinnost zaměstnance vše potřebné na ÚP doručit. Zavolala bych na ÚP a vysvětlila pracovnici, že jste potvrzení o výdělku zaměstnanci předal, ať jej požadují po něm, případně pošlou zaměstnance do firmy pro nové potvrzení.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 14. 4. 2015 8:56

    katka2 (neregistrovaný)

    Re: Žádost emailem od ÚP o zaměstnanci
    Třeba on už na úp není a třeba si paní dořešuje leden (?). Udělala bych co Iva.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 4. 2015 9:37

    libe (neregistrovaný)

    Re: Žádost emailem od ÚP o zaměstnanci
    Stalo se mi to minulý rok u zaměstnance, který byl neskutečný bordelář a otrava. Neustále všechno ztrácel a přidělával všem jen práci. Po uplynutí doby určité a ukončení PP se na mě obrátil emailem ÚP s tím, že chtěl doložit všechny věci, které jsme zaměstnanci 3 týdny předtím poslali a ten si je i převzal (měla jsem dodejku). Zavolala jsem pí. úřednici, kde jsem ji jen slušně vysvětlila, že jsem to bývalému zaměstnanci posílala před krátkou dobou a tudíž by to měl být primárně on, kdo by měl doložit potřebné věci. Paní úřednice na mě vyjela a doslova mi vyhrožovala, že mi pošle kontrolu, protože neposkytuji součinnost. V žádném případě nemám problém, cokoliv poslat. Dělám to prakticky pořád, ale tohle jednání mě úplně vytočilo. Nevidím důvod, proč bych měla mít zodpovědnost a povinnost jen já. Podporovat flákače nechci a nebudu. Na nátlakové jednání úřednice jsem upozornila jejího vedoucího oddělení. Byla to moje druhá stížnost v životě, ale tahle paní úřednice si ji zasloužila. Nemluvím o našem bývalém zaměstnanci. Jinak doklady posílám převážně datovkami. Zcela vyjímečně něco málo emailem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 4. 2015 13:27

    kl (neregistrovaný)

    Re: Žádost emailem od ÚP o zaměstnanci
    Dobrý den, stalo se to asi před 2 měsíci, že paní také bordelářka, ačkoliv vše měla, tak na ÚP nedonesla. Volala mi "beruška" z ÚP, jestli bych jim to nemohla poslat znovu. Byla milá, takže jsem naskenovala a poslala. Druhý den volala, že nic nedostala, takže jsem posílala jí asi 3x, pak kolegyni asi 3x, ale stále to hlásilo, že to neprošlo, že tam mají chybu.
    To už mi začala také vyhrožovat, že na mě pošle kontrolu pro nesoučinnost a to mě pak vytočilo. Ráno jsem tam naběhla k jejich vedoucí, ukázala jí, že z mé strany snaha byla, ačkoliv to není moje povinnost a samozřejmě měli oni problém v poště. A perlička na konec: ptám se "berušky" na ÚP, jestli jí to třeba nespadlo do spamu ... a ona na to, my tu nic takového nemáme, jen nevyžádanou poštu ... na to už pak není komentář ... pevné nervy všem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 4. 2015 15:06

    Lenka F. (neregistrovaný)

    Re: Žádost emailem od ÚP o zaměstnanci
    Za problémového zaměstnance bych asi taky nic neposlala, ale jinak se mi párkrát stalo že ode mě z ÚP chtěli kopii něčeho mailem, vždycky ale slušně požádali a na odeslaný e-mail přišlo poděkování. Hlavně některým dohodářům dělá problém včas odevzdat potvrzení za nekolidující zaměstnání. Kdyby mi ale měl někdo vyhrožovat nebo nadávat, tak bych s posíláním skončila.

    •   Zobrazit celé vlákno