Re: s.r.o.-pracovní smlouvy
nejjednodušší je stávající PS ukončit dohodou, zpracovat nové, schválit je rozhodnutím jediného společníka při výkonu působnosti VH dle § 12 ZOK, popodepisovat si je jako jednatelé navzájem, pak nemusí být ověřené podpisy a bude to OK. Není předpoklad, že by se v tom někdo hrabal a schvalovat staré smlouvy dodatečně je příliš okaté.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
15. 4. 2015 15:29
Prosím o radu - procházím diskusi k s.r.o. a pracovním smlouvám
Máme jednoho společníka,který je současně jednatel a další dva jednatele (příibuzn). Všichni mají z dřívějška PS jako zaměstnanci-agronom,mechanizátor, na výkon funkce nemají. Smlouvy jsou uzavřené již dříve, před účinností NOZ, kdy společ. měla původně 3 společníky. V roce 2014 se společ. podřídila ZOK. Pracovní smlouvy jsme neměnili. Co bychom měli (i opožděně) udělat, aby bylo vše v pořádku (§61, 13)
Vím, že je to všechno složité, ale děkuji za každou radu.