Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
16. 4. 2015 11:59
Dobrý den,
chtěla bych se zeptat ,když smluvní lékař na základě zprávy od odborného lékaře/elektromyografie/ nepotvrdí zaměstnanci , že je schopen vykonávat práci a zaměstnanec chce práci vykonnávat, jestli je možno ho zaměstnat na základě písemné dohody mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem, protože zaměstnavatel by potřeboval, aby po vzájemné dohodě pracoval .
Myslím si, že když smluvní lékař nepotrdí, že je zaměstnanec schopen vykonnávat práci nesmí se do pracovního poměru přijmout.
Prosím o radu děkuji
Haninka