Náhradní volno a ZP

• kra (neregistrovaný)

  16. 4. 2015 12:02

  Prosím, jak je to s náhr.volnem a placením ZP? V široké diskusi jsem našla protichůdná stanoviska. Zam-ec čerpá náhr.volno za přesčasy (ne neplacené nebo A). Tak např. jeden den nepřijde vůbec do práce. V měsíci přitom dosáhne min.mzdy. Má se za ten jeden den dopočítat ZP? I při jedné kontrole VZP nám pracovnice řekla, že ano, že by ten den musel odpracovat alespoň hodinu aby se dopočet nedělal. HLedala jsem na netu a tam jsou opravdu různá řešení - doplácet i ne. Většinou se ovšem píše o neplaceném volnu. Můžete někdo poradit, jak to má být správně? Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 4. 2015 12:49

    ij (neregistrovaný)

    Re: Náhradní volno a ZP
    §3 odst.5 a odst. 8 zák. 592/1992 Sb.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 4. 2015 13:46

    kra (neregistrovaný)

    Re: Náhradní volno a ZP
    Děkuji za odkaz, odst.5 je teď o něčem trochu jiném. TAk stejně nevím, jestli to dobře chápu, jestliže čerpá NV za přesčasy, je to vlastně placené volno, takže by se dopočítávat nemuselo (pokud samozřejmě dosáhne min.mzdy). Souhlasíte se mnou?

    •   Zobrazit celé vlákno