Ukončení prac poměru a prac.neschopnost

• Hana Nováková (neregistrovaný)

  16. 4. 2015 12:51

  Prosím o radu,
  zaměstnanec přinesl od smluvního lékaře zprávu, že nemůže dále vykonnávat práci, která mu byla přidělena,
  v podniku není jiné vhodné pracovní místo, které by jsme
  zaměstnanci mohli nabídnout, proto se zaměstnancem musíme rozvázat pracovní poměr, prosím o radu jaký § použít k rozvázání pracovního poměru .
  Také se chci ještě zeptat , když začne od druhého dne , po ukončení pracovního poměru marodit, jestli je nějaká ochranná lhůta pro pracovní neschopnost.
  Děkuji
  AE

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 4. 2015 12:56

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Ukončení prac poměru a prac.neschop
    Je v posudku napsáno, že je DLOUHODOBĚ neschopen danou práci vykonávat?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 4. 2015 13:09

    Hana Nováková (neregistrovaný)

    Re: Ukončení prac poměru a prac.neschop
    Měla od smluvního lékaře na měsíc s tím , že si během měsíce dojde k odbornému lékaři /elektromyografie/ a ten napsal že nedoporučuje práci vykonávat a smluvní lékař nepotvrdil vstupní prohlídku, že není způsobilá vykonávat práci na kterou byla určená.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 4. 2015 13:21

    

    VH

    Re: Ukončení prac poměru a prac.neschop
    To se ptáte na to samé, jako dole?
    Já tomu moc nerozumím - jednou píšete o rozvázání PP, v další větě o vstupní prohlídce. Musíte přesně napsat, co je v posudku od smluvního lékaře.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 16. 4. 2015 13:25

    

    xy5

    Re: Ukončení prac poměru a prac.neschop
    to se asi jedná o nového zam-ce, když teprve zařizoval vstupní prohlídku
    máte sjednanou zkušební dobu? Pak není žádný problém, skončete hned ve zkuš. době ještě než přinese neschopenku. Pokud onemocní do 7 KD po skonč. PP, tak nebude mít nárok na náhradu od zam-tele, pak bude dostávat nemoc. dávky od ČSSZ
    viz:
    http://www.mpsv.cz/cs/7

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 4. 2015 13:53

    Hana Nováková (neregistrovaný)

    Re: Ukončení prac poměru a prac.neschop
    Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno