Úpadek a zaměstnankyně na RD

• Petra. (neregistrovaný)

  18. 4. 2015 15:06

  Dobré odpoledne, jsem na rodičovské dovolené, jsem už léta zaměstnána u svého otce. Ten nyní půjde s firmou do konkurzu a tím pádem do úpadku (je FO, vede účetnictví), co to pro mě znamená? Musím to kvůli rodičovského příspěvku někam hlásit? Jsem ještě osvč vedlejší. A musíme řešit nějaké odstupné? Prosím o jakékoliv informace, co tato situace všechno obnáší, na co si dát pozor...
  Také ho asi zřejmě čekají kontroly z fú, je to tak?
  Děkuji za rady.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 4. 2015 15:20

    katka2 (neregistrovaný)

    Re: úpadek a zaměstnankyně na RD
    Sepíšete dohodu o ukončení PP (§49 ZP), bez odstupného. nebo vám otec dá výpověď s odstupným. Tím pádem nebudete mít zaměstnavatele ,ale po dobu RP budete OSVČ vedlejší. Po skončení RP se z vás stane hlavní a u SP budete muset platit pojistné, u ZP se můžete nahlásit jako osoba pečující o dítě a nebude se na vás minimum vztahovat.