Ukončení prac.pomeru a tehotenství

• Pavlína333 (neregistrovaný)

  20. 4. 2015 15:25

  Dobrý den,
  kamarádce skončí pracovní pomer na dobu urcitou 30.4.
  je tehotna a pta se, co je vyhodnejsi....
  1. nahlasit se na pracovním uradu
  2. jít na rizikove tehoteství už od 28.4. kdy jde na kontrolu k lekar...
  budou ji vyplaceny davky jen za ty dva dny nebo po celou dobu nemocenské? Z tohoto ukonceneho pomeru( od byvaleho zamestnavatele) nebo to nelze?
  Děkuji za pomoc!

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 4. 2015 16:25

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: ukončení prac.pomeru a tehotenství
    Jelokož nepíšete ve kterém týdnu těhotenství je, doporučuji jít na nemocenskou. První 2 týdny nedostane zaplacené, pak po celou dobu nemoci bude pobírat nemoc. dávky od OSSZ.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 4. 2015 16:47

    Makky86 (neregistrovaný)

    Re: ukončení prac.pomeru a tehotenství
    Má rodit nekdy v září.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 4. 2015 16:48

    Makky86 (neregistrovaný)

    Re: ukončení prac.pomeru a tehotenství
    To nemůže jít marodit na predchoziho zamestnavatel, jako je to u klasického ukoncení pomeru?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 20. 4. 2015 16:51

    katka2 (neregistrovaný)

    Re: ukončení prac.pomeru a tehotenství
    Ujasněte si, jak se jmenujete, jinak v tom tazatelům děláte bordel.
    Co si představujete pod "jít marodit na predchoziho zamestnavatel"?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 4. 2015 17:01

    Pavlína333 (neregistrovaný)

    Re: ukončení prac.pomeru a tehotenství
    Omlouvám se , psala to kolegyne. Budu pokračovat jejím jmenem. Když šla tchýne marodit den po ukonceni pracovniho pomeru. |šli ji dávky z byvale firmy. Zadarmo doma nebyla.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 4. 2015 17:05

    Kara (neregistrovaný)

    Re: ukončení prac.pomeru a tehotenství
    Ano, tomu se říká ochranná lhůta. Dostala by nemocenskou od sociálky na základě výdělků ve skončeném zaměstnání, ale až od 15. dne nemoci. V prvních 2 týdnech nemoci by nedostala od zaměstnavatele náhradu, protože už by nebyla zaměstnancem. Viz moje odpověď níže.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 4. 2015 17:02

    Kara (neregistrovaný)

    Re: ukončení prac.pomeru a tehotenství
    A kamarádce skončí pracovní poměr nějak neklasicky, nebo jak to myslíte?
    Pokud půjde marodit ještě když bude zaměstnaná, třeba od zítřka, dostane náhradu za nemoc od zaměstnavatele, ale maximálně do dne skončení pracovního poměru, tj. do 30.4. (z toho za první 3 prac. dny nic). Pak bude pobírat až od 15. dne nemoci nemocenské dávky od sociálky. Začátek pobírání PPM se vejde do ochranné lhůty, takže pokud ji lékař nechá, bude marodit až do začátku pobírání PPM (8 - 6 týdnů před pravděpodobným porodem) a pak bude pobírat PPM na základě již skončeného zaměstnání. Pokud tedy splní další podmínku pro nárok na PPM, a to nasčítat 270 kal. dnů pojištění ve 2 letech před začátkem pobírání PPM.
    Když půjde marodit 28.4., tak náhradu od zaměstnavatele nedostane, protože za první 3 dny nemoci se náhrada nedává. A pak bude mít až od 15. dne nemoci nemocenskou od sociálky.
    Pokud omarodí až po skončení pracovního poměru, tak to musí stihnout do 7mi dnů od skončení (tj. v ochranné době). To pak v prvních 2 týdnech také nebude mít nic a od 15. dne nemoci nemocenskou od sociálky.
    PS: podepisujte se stejně, to pak člověk neví, jestli to píše ten samý člověk nebo někdo jiný.

    •   Zobrazit celé vlákno