Úmrtí zaměstnavatele

• Petr N (neregistrovaný)

  21. 4. 2015 8:19

  Dobrý den,
  lékař FO zaměstnavatel zemřel, zaměstnanec má nárok na náhradu mzdy ve výši tří měsíců a náleží ji ještě odstupné nebo pouze tato náhrada? Zaměstnanec šel 2 dny před smrtí marodit, náhradu mzdy dostane až po ukončení neschopenky? Děkuji za radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 4. 2015 10:15

    

    VH

    Re: Úmrtí zaměstnavatele
    PP skončí nebo bude pokračováno v poskytování zdravotních služeb? Pokud bude PP končit, nárok na náhradu je třeba uplatnit v dědickém řízení, odstupné žádné nenáleží.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 4. 2015 10:17

    

    VH

    Re: Úmrtí zaměstnavatele
    Doplňuji, že nemůže náležet obojí - nemocenské i náhrada, ale to je snad jasné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 4. 2015 12:27

    Petr N (neregistrovaný)

    Re: Úmrtí zaměstnavatele
    Nikdo pokračovat nebude, takže smrtí PP končí. To je mi jasné, že obojí nejde. Takže pokud bude marodit např. jen jeden měsíc, dostane náhradu už jen za 2 měsíce? Chápu to dobře? Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 21. 4. 2015 12:57

    

    VH

    Re: Úmrtí zaměstnavatele
    Nebude-li pokračováno v poskytování zdravotních služeb, PP zaniká marným uplynutím lhůty 3 měsíců ode dne smrti zaměstnavatele-FO, nikoliv samotnou smrtí. Ty 3 měsíce představují dobu, kdy zaměstnanec práci nekoná (= jakoby překážka na straně zaměstnavatele), zde ani konat nemůže, protože je uznán dočasně práce neschopným.

    •   Zobrazit celé vlákno