Prosím o vysvětlení - ZMR

• lucínek (neregistrovaný)

  23. 4. 2015 11:30

  Dobrý den,
  uzavřeli jsme se zaměstnancem DPČ, ve smlouvě jsme uvedli :výkon práce je od 8.4.2015,dohoda je na dobu určitou do 31.12.2015, hodinová odměna činí 63,- Kč, zaměstnanec bude vykonávat práci nepravidelně na základě harmonogramu směn, sjednaný rozsah pracovní doby činí maximálně polovinu stanovené týdenní pracovní doby, tzn. max. 20 hodin. Jde prosím o zaměstnání malého rozsahu? Nějak jsem se do toho zamotala. Odměna za měsíce IV.-X. 2015 bude vždy vyšší jak 2.500,- Kč, za XI. a XII. bude méně než 2.500,- Kč. Do kdy musím zaměstnance přihlásit na OSSZ.
  Děkuji za odpovědi.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 4. 2015 11:33

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Prosím o vysvětlení - ZMR
    Ano, jedná se o ZMR. Hlásit budete po zpracování mzdy za duben.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 4. 2015 11:41

    lucínek (neregistrovaný)

    Re: Prosím o vysvětlení - ZMR
    Moc děkuji paní Jasná za odpověď. Jestli jsem to správně pochopila nezáleží jenom na tom, jestli je odměna 2.499,- Kč nebo 2.500,- Kč, ale na tom co je napsáno v dohodě.
    Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 4. 2015 11:45

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Prosím o vysvětlení - ZMR
    Jelikož nemáte v dohodě pevně sjednanou částku alespoň 2 500,-Kč ani nelze odvodit, kolik si měsíčně vydělá, jedná se o ZMR.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 23. 4. 2015 11:48

    Moc děkuji p.Jasná (neregistrovaný)

    Re: Prosím o vysvětlení - ZMR
    >>>>Dobrý den,
    >>>>uzavřeli jsme se zaměstnancem DPČ, ve smlouvě jsme
    >>>>uvedli :výkon práce je od 8.4.2015,dohoda je na dobu
    >>>>určitou do 31.12.2015, hodinová odměna činí 63,- Kč,
    >>>>zaměstnanec bude vykonávat práci nepravidelně na
    >>>>základě
    >>>>harmonogramu směn, sjednaný rozsah pracovní doby činí
    >>>>maximálně polovinu stanovené týdenní pracovní doby,
    >>>>tzn. max. 20 hodin. Jde prosím o zaměstnání malého
    >>>>rozsahu? Nějak jsem se do toho zamotala. Odměna za
    >>>>měsíce
    >>>>IV.-X. 2015 bude vždy vyšší jak 2.500,- Kč, za XI. a
    >>>>XII. bude méně než 2.500,- Kč. Do kdy musím
    >>>>zaměstnance
    >>>>přihlásit na OSSZ.
    >>>>Děkuji za odpovědi.
    >>>
    >>>Ano, jedná se o ZMR. Hlásit budete po zpracování mzdy
    >>>za duben.
    >>Moc děkuji paní Jasná za odpověď. Jestli jsem to
    >>správně pochopila nezáleží jenom na tom, jestli je
    >>odměna
    >>2.499,- Kč nebo 2.500,- Kč, ale na tom co je napsáno
    >>v
    >>dohodě.
    >>Děkuji.
    >
    >Jelikož nemáte v dohodě pevně sjednanou částku alespoň
    >2 500,-Kč ani nelze odvodit, kolik si měsíčně vydělá,
    >jedná se o ZMR.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 4. 2015 18:17

    inzinyrka (neregistrovaný)

    Re: Prosím o vysvětlení - ZMR
    Dobrý den, paní Jasná Vám to už vysvětlila, jen chci ještě (z praxe OSSZ) dodat, že ZMR to bude až do chvíle, než byste upravili znění dohody. Dokud bude sepsána takto, je to ZMR bez ohledu na to, kolik si vydělá. Z částek 2.500 a více odvedete, z částek do 2.499 odvádět nebudete. Na ELDP pak uvedete do VZ jen součet odměn, z nichž se odvedlo. Měsíce, ve kterých nedosáhl rozhodného příjmu, vykřížkujete (tedy 11,12 X). Ve dnech budou jen pojištěné měsíce. Pokud by v průběhu dohody onemocněl, je podstatné, jestli v tom měsíci, kdy začala nemoc, vzniklo pojištění. Jestli ne, nevyplatíte ani náhradu mzdy, ani nedostane nemocenskou.