Stravenky,prosím p. Jasnou

  • (neregistrovaný)

    24. 4. 2015 13:14

    Dobrý den, paní Jasná, prosím vás, protože tohle já nedělám a teď na mne byl vznesen dotaz ohledně stravenek při přesčasech, je tohle stále platné ?

    Podmínkou pro poskytování stravenek je účast ve směně, přičemž dle pokynu D 300 je pro posouzení doby jejího trvání rozhodná délka pracovní směny stanovená zaměstnavatelem konkrétnímu zaměstnanci v souladu se zákoníkem práce. Směna nezahrnuje práci přesčas. Pokud zaměstnavatel poskytne zaměstnanci příspěvek na závodní stravování za dobu mimořádného výkonu práce mimo stanovený rozvrh směn, nejde o daňově uznatelný výdaj zaměstnavatele. V daném případě jde však výlučně o posouzení daňové uznatelnosti příspěvku na stravování, nikoli o možnosti jeho poskytnutí či neposkytnutí, to je výlučnou záležitostí zaměstnavatele, zda uvedený příspěvek poskytne na úkor svých nedaňových výdajů.


    Tedy, když má pracovník směnu 8 hodin a odpracuje mimořádně 12 hodin, lze poskytnout pouze 1 stravenku s daňovou uznatelností (příspěvek zaměstnavatele a FKSP) a další by již musela být za plnou cenu. Nebo , tak jak chtějí zaměstnanci 2 stravenky s příspěvkem zaměstnavatele.
    díky moc a hezký den

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).