Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
27. 4. 2015 9:34
Dobrý den, prosím Vás o radu. Zaměstnanec je od 11.3.2015 do 30.4.2015 na neplaceném volnu a zároveň 30.4. končí jeho PP. Jaký bude jeho nárok na dovolenou? Máme 20 dní. Program mi spočítal 6,5 dne. Je to tak správně? Mě to překvapilo. Myslela jsem, že za dobu neplaceného volna mu žádná dovolená nebude náležet? Měl zůstatek dovolené z roku 2014 4,5 dne. Letos vyčerpal 8 dní, takže program mu teď 3 dny dovolené proplácí při ukončení PP, takže za duben nějaký příjem má, ale nedosahuje minimální mzdy. Z toho příjmu odvede zaměstnanec 4,5 % ZP z rozdílu tohoto příjmu a minimální mzdy zaplatí 13,5 %. Je to tak?
Děkuji moc za názory.