Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
27. 4. 2015 12:15
Dobrý den,
zaměstnanec si z předešlého roku převáděl 10,5 dne dovolené, ale od září 2014 do března 2015 byl v nemocenském stavu. 31.3.2015 skončil pracovní poměr a dovolenou si nestihl dočerpat. Jak je to s jejím proplacení? Vzniká mu vůbec nárok na dočerpání dovolené, když v roce 2015 neodpracoval žádný den a byl stále na nemocenské?