Odstoupení od pracovní smlouvy

• Mišule (neregistrovaný)

  28. 4. 2015 10:15

  Prosím, co všechno musí uvedeno v odstoupení od pracovní smlouvy ze strany zaměstnavatele, z důvodu nenastoupení do zaměstnání.? Paní nás zřejmě jen využila k tomu, že potřebovala pracovní smlouvu, ale do práce nenastoupila. Nechci udělat chybu, abych to ještě nezhoršila. Děkuji moc Míša

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 4. 2015 10:25

    

    VH

    Re: odstoupení od pracovní smlouvy
    Držte se dikce § 34 ZP -musíte se jednak vypořádat s daty - který den byl sjednán jako den nástupu do práce, kdy měl do práce nastoupit, jednak s tím, že pro odstoupení jsou naplněny zákonné důvody, tj. kdy uplynul týden + důvod odstoupení. Písemně + doručit do vlastních rukou.