Re: Přestávka v době pohotovosti
Povinnost poskytovat přestávky na jídlo a oddech se vztahuje nejenom na směnu zaměstnance, ale i na práci přesčas a práci konanou v rámci pracovní pohotovosti, která přesčasem není. Přestávky se poskytují nejpozději po 6 hodinách nepřetržitého výkonu práce, neznamená to, že těch 6 hodin odpracováno být musí. I takto poskytnuté přestávky se do PD nezapočítávají.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
29. 4. 2015 11:53
Dobrý den,
chtěla bych se zeptat, když zaměstnanec má určený kalendář pro pohotovost, v uvedené době nastoupí na pohotovost, tzn. přeruší držení pohotovosti doma a nastoupí do práce, jak je to s přestávkou? Ve firmě máme stanovené přestávky, ale když zaměstnanec přijde jen na pohotovost, platí zde pravidlo ze zákoníku o odpracovaných 6-ti hodinách a následné přestávce? Co když v době pohotovosti je zrovna stanovená přestávka a on nemá opracovanou dobu 6-ti hodin? Započítává se tato přestávka či nikoliv?
Předem velice děkuji a přeji příjemný den
G.J.