Re: výplatní termín mezd
>Dobrý den, prosím o radu, chápu správně, že výplatní
>termín mezd může být kdykoliv, musí se to jen písemně
>uvést do pracovní smlouvy?
Proč by se to mělo uvádět do pracovní smlouvy? Udělejte vnitřní směrnici.
Pokud to dáte do smlouvy, budete muset v případě, že se změní termín, měnit taky smlouvy. A změna smlouvy je věc dvoustranná, nemusí Vám to každý podepsat ... pak budete mít ve firmě několik výplatních termínů ...
>Platba odvodů ale pro všechny firmy stejná do 20. v
>měsíci bez ohledu na výplatní termín? děkuji
Ano.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
30. 4. 2015 13:22
Dobrý den, prosím o radu, chápu správně, že výplatní termín mezd může být kdykoliv, musí se to jen písemně uvést do pracovní smlouvy?
Platba odvodů ale pro všechny firmy stejná do 20. v měsíci bez ohledu na výplatní termín? děkuji