Re: Návrat po RD - směny
>Dobrý den,
>
>ráda bych se zeptala, zda-li je zaměstnavatel povinen
>přistoupit na ranní a odpolední směny zaměstnankyni,
>která se vrací z RD a žije v nesezdaném svazku, když
>nám to provozní důvody neumožňují.
>Máme nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu.
>
>Děkuji za odpověď
Není, pokud je schopen v případném soudním sporu prokázat, že mu to provozní důvody neumožňují.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
30. 4. 2015 14:41
Dobrý den,
ráda bych se zeptala, zda-li je zaměstnavatel povinen přistoupit na ranní a odpolední směny zaměstnankyni, která se vrací z RD a žije v nesezdaném svazku, když nám to provozní důvody neumožňují.
Máme nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu.
Děkuji za odpověď