Náhrada mzdy - pracovní úraz

• Tereza 41 (neregistrovaný)

  4. 5. 2015 10:51

  Dobrý den,
  
  v květnu 2014 jsem nastoupila na nemocenskou z důvodu pracovního úrazu. Nemocenská mi skončila v dubnu 2015. Smlouvu jsem měla na dobu určitou do 30.6.2014. Mám nárok na náhradu ztráty na výdělku až do konce nemocenské nebo jen do 30.6.2014?
  Děkuji moc za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 5. 2015 10:57

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Náhrada mzdy - pracovní úraz
    Pokud jste neměla od 1.7.2014 sjednanou jinou práci, pak do 30.6.2014.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 5. 2015 11:42

    Tereza 41 (neregistrovaný)

    Re: Náhrada mzdy - pracovní úraz
    Ještě abych to upřesnila. Byla jsem zaměstnána pod personální agenturou po dobu dočasného přidělení. Jedná se prý o dobu určitou bez konkrétního data ukončení. Pracovní smlouva končí datem, kdy společnost, ke které mě poslali pracovat napíše, že mě chtějí ukončit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 5. 2015 11:50

    

    xy5

    Re: Náhrada mzdy - pracovní úraz
    nerozumím dotazu, tak měla jste na dobu určitou nebo ne? Co tedy děláte nyní po skončení nemoci?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 4. 5. 2015 12:07

    Tereza 41 (neregistrovaný)

    Re: Náhrada mzdy - pracovní úraz
    Jsem na ÚP. Agentura mě dočasně přidělila ke klientovi. Dočasné přidělení = doba určitá bez stanoveného data. Dočasné přidělení končí pokynem ze strany klienta.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 5. 2015 12:39

    

    xy5

    Re: Náhrada mzdy - pracovní úraz
    nerozumím tomu, jak můžete být na ÚP, když pracujete a neukončila jste PP? Na ÚP Vás přece zaevidují, když jim předložíte potvrzení o zam. - to jste nemohla předložit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 5. 2015 13:17

    Tereza 41 (neregistrovaný)

    Re: Náhrada mzdy - pracovní úraz
    V loňském roce jsem byla zaměstnána. Dočasné přidělení mi skončilo k 30.6.2014 a dále mi pokračovala nemocenská, kterou jsou ukončila až letos v dubnu 2015.

    •   Zobrazit celé vlákno