Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
5. 5. 2015 7:25
Dobré ráno,
obnovuji svůj dotaz a děkuji za rady...
v březnu nám onemocněl zaměstnanec, do Pohody jsem zadala nemoc od 12/3/2015 do 25/3/2015. Teď mi přišel tiskopis z koopky a až teď jsem si uvědomila, že se tedy nejedná o nemoc ale v pohodě nemoc (pracovní úraz). Mzdy za březen už jsou uzavřeny a zaúčtovány.
Chci si zeptat Pohodářů, zda je v tom nějaký rozdíl, když se zadá jen klasická nemoc nebo nemoc (pracovní úraz). Nejsem si jistá, zda u pú neplatí první 3dny nic... díky za pomoc, popř. odkaz na patřičná místa (paragraf :-) )