Krácení dovolené

• evca01 (neregistrovaný)

  6. 5. 2015 8:51

  Prosím zkušené mzdové účetní o kontrolu. Náš zaměstnanec končí dohodou pracovní poměr k 30.6.2015. Máme ve firmě nárok na 25 dní dovolené. Předpokládám, že by si měl vybrat rovnou polovinu tj.12,5 dne. Uvažuji správně nebo jsem na něco zapomněla? Děkuji za radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 5. 2015 9:02

    all (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené
    Za předpokladu, že odpracoval min. 60 dní .

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 5. 2015 9:31

    

    VH

    Re: Krácení dovolené
    A není to krácení dovolené, ale výpočet poměrné části dovolené za kalendářní rok.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 5. 2015 9:34

    katka2 (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené
    O tom, jestli "si vybere" rozhoduje zam-tel. Co nevybere, bude proplaceno.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 6. 5. 2015 12:22

    evca01 (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené
    Děkuji všem

    •   Zobrazit celé vlákno