Dovolena

• jaroslva (neregistrovaný)

  7. 5. 2015 9:11

  Dobrý den, prosím o radu zaměstnankyně pobírá nemocenské dávky od 22.4.2014 do 6.5.2015 a 31.7.2015 končí pracovní poměr. Jak je to s dovolenou, z roku 2014 jí zbývá 14.5 dne. Myslím si, že do května letošního roku nemá nárok. Počítač mně ukazuje, že má nárok na 15 dní, a v loni celých 14,5 dne, to asi není dobře. Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 5. 2015 9:46

    all (neregistrovaný)

    Re: dovolena
    Musíte napsat, zda do toho 22.4. pracovala nebo měla ještě nějakou nemoc, OČR atd. Letos , pokud od 6.5. do 31.7. bude pracovat, pak by to mělo dát min. 60 dní a bude skutečně nárok na 7/12, protože nezamešká víc jak 100 dní pro krácení.