Nástup po RD

• xyz (neregistrovaný)

  7. 5. 2015 13:30

  Dobrý den, prosím o radu. Zaměstnakyně měla nastoupit 18.4. 2015 po rodič.dovolené. Majitel se jí snažil telefonicky kontaktovat a nezvedá telefon. Jak nejlépe s ní ukončit pracovní poměr. A asi jí vznikne nějaký nárok na proplacení dovolené a to jí také nechce dát.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 5. 2015 13:40

    all (neregistrovaný)

    Re: nástup po RD
    No já bych jí dávno zaslala na doručenku výzvu k nástupu do práce, protože telefon může mít jiný a pokud ukončíte prac. poměr a ona to dá k soudu, tak byste to taky mohli prohrát. Někde jsem četla, že když nenastoupí a vy ji prokazatelně nevyzvete k nástupu do práce, tak soud skončení prac. poměru prohlásil za neplatné. Zkuste pohledat zde v historii, myslím, že se to tu už řešilo.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 5. 2015 14:04

    .. (neregistrovaný)

    Re: nástup po RD
    http://www.financninoviny.cz/zpravy/problemy-s-rodicovskou-dovolenou-3-cast/601422
    
    http://www.financninoviny.cz/zpravy/nenastoupeni-do-prace-po-skonceni-rodicovske-dovolene-judikat-ns-cr/594624

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 5. 2015 16:29

    dann (neregistrovaný)

    Re: nástup po RD
    No tak to je ještě horší, než nastínila all. Nějak ale pořád nechápu, kde je vlastně tedy zakotvena "povinnost" zaměstnavatele poskytnout neplacené volno. Víte někdo ? dík

    •   Zobrazit celé vlákno