Pracovní náplň - změna

  • (neregistrovaný)

    8. 5. 2015 9:24

    dobrý den,
    nastoupil jsem na vedoucí pozici, udělal jsem si jasno, kdo co dělá a přišel jsem, že někteří dělají práci za jednoho zaměstnance (mzda není k tomu odpovídající). Ze své pozice bych chtěl, aby tento zaměstnanec dělal to co má, díval jsem se na jeho náplň práce a bohužel tam má jen to co dělá (bohužel skoro nic), máme několik středisek, máme rozepsané u jednotlivých pozic napsanou pracovní náplň a u té jeho je toho daleko víc. Chci si s tímto zaměstnancem v pondělí sednout a probrat, ale obávám se, že mi řekne, že to dělat NEBUDE, protože to nemá v jeho pracovní náplň, můžu mu dopsat pracovní náplň? Je to velice arogantní zaměstnanec, dřív na mé pozici byl jeho známý, takže právě proto tu pracovní náplň má upravenou jen podle toho co mu vyhovuje. V podstatě jeho pracovní náplň neodpovídá ani 8,5hod, takže dost často nemá co dělat a rozhodně ho nechci nechávat na překážkách zaměstnavatele. Prosím, jak by jste toto řešili? děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).