Krácení dovolené a průměr pro náhrady

• e.v.a (neregistrovaný)

  10. 5. 2015 15:50

  Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda se zaměstnanci pokrátí dovolená - zaměstnanec byl nemocný od 27.10.2014 do 31.3.2015?
  Podle mého názoru mu dovolenou v r. 2014 ani v r. 2015 krátit nebudu, ale má nárok v r. 2015 na celou dovolenou - 20 dnů? A ještě bych se chtěla zeptat jaký průměr použiji pro dovolenou, kterou čerpal po ukončení nemoci v dubnu - ze 3. čtvrtletí 2014?
  Děkuji za pomoc a odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 5. 2015 17:19

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené a průměr pro náhrad
    Za rok 2014 by se krátila dovolená v případě, že by zameškal pro nemoc, OČR, neplacené volno a pod. víc jak 99 dnů, za rok 2015 mu vznikne nárok na celou dovolenou po odpracování alespoň 60 dnů (do té doby je nárok za odpracované dny) a krátila by se pokud by zase v roce 2015 neodpracoval jako v 2014 víc jak 99 dnů.
    Průměr musíte vypočítat z pravděpodobného příjmu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 5. 2015 19:35

    e.v.a (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené a průměr pro náhrad
    Děkuji pěkně za odpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno