Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
12. 5. 2015 9:39
Dobrý den, prosím o Váš názor. Můj nadřízený chce zaměstnat na HPP svého studujícího syna, který dosud pracuje u nás občas na DPP do 10 tis.Kč. Někde prý slyšel, že nějaký student 24 let utrpěl úraz a neměl nárok na invalidní důchod - protože neměl placeno sociální pojištění (doba studia se již nezapočítává), z důvodu úrazu nemůže vykonávat práci. Je to pravda? Proto by chtěl syna zaměstnat alespoň na 1/2 úvazek se všemi odvody SP a ZP. Děkuji a přeji hezký den